2024年6月7日1版《推动高质量充分就业·新职业观察》栏目关注新职业发布制度深刻影响就业市场。

　　2024年12月28日《视觉》版介绍各地以科技创新引领新质生产力发展最新成果。

　　一是与融媒体建设相匹配的经费投入、人员配置、绩效考核激励等方面还有不足◆★■★，融媒采编队伍建设还需加强。二是国际传播能力建设需进一步加强，传播的载体仍限于世界技能大赛■◆■■、“一带一路◆◆★■◆”国际技能大赛等少数平台，对于提升国际传播影响力的研究和谋划相对不足。

　　中国劳动保障报坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导■■，以宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神为主线，深入学习贯彻习文化思想，紧紧围绕党中央、国务院决策部署和全国人社工作会议确定的重点工作任务，坚持政治家办报，从严从实落实意识形态工作责任制，围绕中心、服务大局，聚焦人社■◆◆■、关注民生，不断增强政治性★◆◆★、思想性◆◆、权威性、可读性、实用性◆■，实现社会效益和经济效益的统一。

　　报社★■★★◆“融媒建设国产化替代项目◆★■”获得中国报业协会“2023—2024年度全国报社媒体融合技术应用案例◆★■★”一等奖。

　　一是副刊开设“文化长廊◆■◆★★◆”栏目■■◆★◆，突出宣传传统文化。二是副刊开设“文化观察”栏目★■■★，点评时代生活中的鲜活文化现象★★★◆。

　　一是切实做到组织机构分开、人员岗位分开、业务流程分开、考核评价分开◆◆■★■。二是报社纪委对经营类协议的签订、执行开展全过程监督★◆■◆。三是规范开展经营活动，未出现违法违规问题★★■◆。

　　一是与干部职工均依法签署聘用合同和劳动合同◆■★◆■，支付薪酬、缴纳“五险一金”。二是及时为应届毕业生办理落户等手续■■◆，提供单身宿舍。

　　一是坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，以宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神为主线，深入学习贯彻习文化思想，及时宣传人社系统学习贯彻习重要指示的体会、思路和举措，主动策划★■■■■、设置议题，宣传报道亮点做法、改革成效。二是打造一批有特色、有深度、有温度的栏目★★◆、版面、视频作品，扩大系统统领力、行业影响力。三是稳步推进报社融媒平台和融媒队伍建设，积极探索外宣工作新方法◆★■★、新思路。

　　2024年4月23日中国劳动保障报微信公众号《今日时评》栏目发送评论《精准施策保障劳动者休息权》。

　　一是推出新质生产力助推科技创新专版，报道人形机器人、氢能发动机★★★、新能源汽车等领域最新动态。二是依托文摘健康系列栏目传播大众健康■◆■■◆★、职场健康知识◆◆■。

　　一是坚持选题申报制度◆★■★，建立重大选题应急预案制度■◆◆，顺畅应急处置机制，对苗头性问题及时处置。二是维护网络安全，夯实网络意识形态安全技术保障基础。

　　一是及时传达中国记协等行业主管部门关于灾难和事故报道的宣传提示和要求，在采访报道中恪守新闻伦理。二是在抗震救灾等报道中，深入报道各地职能部门、广大党员干部实际行动、进展成效★◆★。

　　2024年4月8日中国劳动保障报微信公众号《人社政策看得懂 待遇算得清》栏目稿件《灵活有托底①｜灵活就业人员如何办理参保？》。

　　2024年7月17日《智慧人社》版推出数字人社建设行动“揭榜领题★■◆■■”场景系列报道。

　　一是在要闻版和新媒体及时全面刊发习各类要闻稿件。二是在理论·实践版持续开设“深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想◆◆★★★■”专栏。三是抓好重大主题报道。围绕关于高质量充分就业◆★、锤炼强国之技等重要讲话■◆■★，以及党的二十届三中全会关于人社改革重点任务部署推出一批专题专栏，实现31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团全覆盖。

　　一是为地方人社部门开展宣传工作提供帮助指导★◆★◆，举办人社系统新闻宣传座谈会及高级研修班。二是深入宣传各地各部门基层一线实践亮点经验◆★■★◆，为各级人社系统提供决策参考和借鉴案例。三是积极为企业提供人社法律政策服务■★◆，为劳动群众提供维权咨询服务，每年上千人次。四是组织业界理论研究的权威专家，依托报纸理论版，持续提升理论研讨，本报入选2024年度高学术影响力中国报纸“经济与管理”类别名单。

　　一是制定贯彻落实全面从严治党的具体措施◆■★，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。二是常态化开展警示教育，及时通报典型案例，报社纪委委员为全社新闻从业人员讲廉洁自律主题党课◆◆。三是在报纸1版公布举报监督电话（），接受社会监督。

　　2024年9月11日世界技能大赛专版《启幕》弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

　　2024年11月28日中国劳动保障报微信公众号《新职业之窗》栏目稿件《新职业——全媒体运营师》◆■■。

　　2024年6月14日《理论实践》版《深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想》栏目■◆。

　　2024年度中国劳动保障报首次纳入中宣部组织的全国行业媒体履行社会责任情况报告◆★■★。

　　一是引导鼓励采编人员深入基层开展选题策划◆◆★◆★，倾听群众心声。二是大力开展典型经验报道◆★◆、先进人物宣传◆★■★，弘扬社会正能量★★★■。

　　2.聚焦主责主业，抓好人社事业改革发展成就宣传、工作宣传、典型宣传和政策宣传

　　一是坚持新闻真实性，杜绝虚假失实新闻。二是严禁有偿新闻、有偿不闻★■■◆，杜绝新闻敲诈■◆★■。三是低俗庸俗媚俗■★。四是尊重原创◆★■■，保护版权。

　　2024年5月29日一版刊登本报评论员文章《为强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑——一论学习贯彻习在中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神》。

　　2024年★■，我社坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导■◆★，以党的政治建设为统领，以人社中心工作宣传为主线，以提高宣传报道质量为重点，以加强干部队伍建设为支撑★■，持续提升办报★■、办刊◆◆■、办新媒体质量◆★★■，圆满完成全年各项目标任务。

　　2024年6月24日中国劳动保障报微博账号稿件《#第二届“一带一路”国际技能大赛#丨赛前探馆★◆◆■★■：第二届“一带一路◆◆★★■◆”国际技能大赛抢先看》。

　　严守新闻传播法律法规规定■◆■■★，遵守网信■◆、新闻出版★◆■■◆★、广播电视等行政管理部门发布的部门规章◆★、规范性文件等◆■◆★★■。

　　中国劳动保障报原名中国劳动人事报，1985年7月3日创刊。1989年7月1日，中国劳动人事报更名为中国劳动报★◆★◆。1998年7月2日■◆■■■，中国劳动报更名为中国劳动保障报，由人力资源和社会保障部主管★■◆，中国劳动保障报社主办、出版■◆■◆。

　　一是开设书评专版★★■■，展示人文精神◆★◆，引领读书风气■◆◆。二是在清明节等特定时间节点推出文章，感受中华文明绵延接续。

　　2024年5月9日中国劳动保障报微信公众号稿件《青春风暴 闪耀赛场——第二届全国乡村振兴职业技能大赛学生组赛事侧记》◆■◆◆。

　　2024年10月30日《声音观察》版报道各地人社部门离校未就业高校毕业生和登记失业青年就业服务工作。

　　2024年7月31日《政策直通车》专版关注新就业形态就业人员职业伤害保障权益。

　　陆文、武唯、王永、游翀、邢泽宇、赵为、王东丽获得全国行业好新闻大赛系列报道类作品三等奖★■★■。

　　2024年1月19日1版报道青海举办地震灾后重建就业援助专场招聘会情况。

　　2024年11月28日中国劳动保障报抖音号稿件《品牌强国 千人千品——走近劳务品牌形象代言人》★◆★■■■。

　　本报副刊版传播弘扬中华优秀传统文化精神★◆■，宣传优秀传统节庆文化、清廉文化★■■■★。

　　及时为符合条件的采编人员申领新闻记者证，及时收回离职■★◆■、退休等采编人员证件。记者证年检未发现违规情况◆■■◆◆★。

　　一是建立完善网上舆情应对处置工作机制，严格落实保密制度，全年未发生网络事故★◆★■、宣传事故、安全事故。二是深入开展报纸及新媒体质量检查，完成全年审读阅评。三是严格执行选题策划制度，切实抓好策、采、发、编、审、校全流程管控。

　　中国劳动保障报入选2024年度高学术影响力中国报纸◆◆■★★★“经济与管理■◆”类别名单。

　　2024年4月11日中国劳动保障报微信公众号《人社政策连连看》栏目稿件《从0到1★■◆◆◆◆：大学生想创业却一头雾水★■★？先从这几步找方向→》。

　　一是优先打造报社融媒采编平台★◆■、移动采编和投稿系统、绩效考核系统■★◆◆、智能媒资系统、数字报系统。二是通过再造全新融媒采编工作流程，构建一体化融合报道指挥体系■◆★★，建立全媒体一体化考核机制，建强全媒体采编队伍◆★，打造“融为一体、合而为一★★◆◆★◆”的全领域、多渠道、强服务的融媒平台。

　　2024年11月12日中国劳动保障报微信公众号《小保辟谣》栏目稿件《小保辟谣丨关注养老金■◆◆◆◆★：“变”与“不变”的真相》★★◆★■。

　　2024年7月19日一版报道中国第二十届中央委员会第三次全体会议举行。

　　深入宣传和阐释习文化思想★★◆◆，深入宣传中国梦、社会主义核心价值观以及人社工作核心理念，正党风、淳民风、扬家风◆★★■★、树新风，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

　　一是广泛宣传人社改革惠企利民实绩实效。二是抓好重大活动全媒体报道。报道第二届全国乡村振兴职业技能大赛■◆■★◆★、第二届“一带一路◆★■◆■◆”国际技能大赛、第47届世界技能大赛◆★■、第6届中国创翼创业创新大赛、2024全国劳务协作暨劳务品牌发展大会等。三是抓好政策宣传，进行及时权威全媒体解读。四是抓好重点工作报道。聚焦“新职业观察”，介绍近80个新职业★◆■★。五是抓好典型报道★■★◆。广泛宣传大赛金牌选手及其所在院校◆★■■、法治人社建设优秀单位◆★■、和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人等。六是抓好重要节点报道。围绕《工伤保险条例》20年等节点策划推出专题专栏。

　　一是与中国新闻文化促进会联合举办采编人员培训班，报社72名采编人员参加培训并获得证书。二是完成规定学时的◆◆◆■■“学习贯彻马克思主义新闻观”网上培训等。三是积极组织优秀采编人员参加中国行业报协会举办的研修采访活动。四是开展提升业务技能的各类培训。

　　2024年5月31日《政策直通车》专版关注劳动合同订立中的常见法律问题★★■■。

　　2024年7月3日人力资源和社会保障部微信公众号《人社政能量》栏目稿件《@高校毕业生：职场新人避坑反诈入职手册，请收好！》◆◆★◆◆★。

　　1.提高政治站位◆◆◆，把稳政治方向，突出报道习重要活动■◆★◆■■、重要讲话、重要指示批示精神

　　2024年2月6日一版报道外国专家新春座谈会、新春走基层、人社十大新闻等内容◆★★■。

　　报社新媒体矩阵围绕人社中心工作全力打造精品作品和品牌专栏◆◆■■◆，积极探索融媒传播新形式，融媒精品和爆款作品不断涌现★◆■◆■■。2024年◆★◆★，报社融媒报道团队先后进行一系列重点活动宣传报道★■◆★，深入挖掘热点线多个原创视频作品★◆★■■◆。

　　公平公正开展职称评审工作★◆，畅通采编人员上升通道。开展新闻系列专业技术人员岗位晋升等级工作，17名获得晋级晋等◆◆★◆。推荐2名参加高级职称评审。

　　2024年10月15日中国劳动保障报微博账号《人社政策连连看》栏目稿件《#人社政策连连看#之“手持社保卡 办事更方便”系列│②实体社保卡和电子社保卡有什么区别》。

　　一是积极做好宣传策划■◆■★◆，紧跟形势主动设置议题■■，推出一大批优秀新闻作品。报社2024年全国两会报道聚焦新质生产力、高质量充分就业等线次被中国记协写入两会简报予以表扬。二是稳步扩大融媒传播力。全力推进融媒改革发展◆★◆★■★，狠抓内容原创和视频报道，加大品牌栏目建设。报社主办★■◆★◆、承办的新媒体矩阵订阅总量突破2200万。报社获全国报业媒体融合技术支撑优秀单位◆★■★◆■、融媒建设国产化替代项目获媒体融合技术应用案例一等奖。

　　一是修订完成一系列采编规章制度★◆■◆■，跟进制度实施★★◆，适时对制度进行调整。二是坚持各岗位各环节全流程实施三审三校制度■◆★■★■，按月汇总差错信息，对采编差错责任人予以严肃处理。三是因差错造成重大宣传安全事故的■◆■◆◆★，视情况严重程度，依规依纪对直接责任者和领导责任者作出通报批评直至党纪政务处分★◆■。存在采编差错的作品不得参评新闻奖项■★★◆■■。

　　依托报纸■■◆■■“政策直通车”专版、◆★★★◆■“法律服务”专版以及各新媒体平台“政策连连看”专栏等，解读劳动保障法律知识★■■、加强案例解析。依托理论、评论◆■◆■、副刊版加强舆论引导。

　　一是讲好人社系统干部职工为民服务精彩故事。二是围绕廉洁文化、优秀传统文化、红色文化、工匠文化等刊发杂文。三是在副刊版介绍国外就业、社保、技能◆■、人才等方面经验做法，帮助读者拓宽视野、学习借鉴。

　　2024年10月29日8版报道《女性在数字经济中将扮演更重要角色》等人力资源社会保障工作世界潮流趋势◆◆■◆■★。

　　报社加强全媒体传播体系建设，持续扩大新媒体矩阵■★★◆■■，目前已开通中国劳动保障报官方微信、官方微博、抖音号■■★、学习强国号◆◆■■★◆、头条号等十几个新媒体平台，并承办了“人社部微信公众号”“人社部抖音号”■★■◆★“中国工伤保险微信公众号★★■◆”■■★“技能中国微信公众号”★◆“中国劳动人事争议调解仲裁微信公众号”等新媒体平台■■◆★■◆。同时，还在学习强国学习平台开通“技能频道”■◆◆，并研发数字报微信小程序，形成了“报、刊、网★◆■、微、视、号”的全媒体传播格局◆◆★。

　　一是持续报道就业话题，开设“关注高校毕业生就业创业■★”“优服务惠民生促发展■■◆”等专栏，推出★■◆“促进高质量充分就业”系列报道◆◆◆■★。二是开设社会保障和调解仲裁、劳动保障监察等专版，大力宣传群众关心的社保政策◆■■。三是在综合新闻版开设“行风建设★◆■■■★”专栏，报道政务服务事项简办快办◆★◆★、跨省通办的鲜活实践。四是在《智慧人社》版推出专栏■■◆◆◆，宣传人社系统利用大数据、人工智能等技术不断优化便民服务、提高服务质效的先进经验。

　　2024年9月10日8版介绍《法国多措并举推动职业教育改革》等国际人力资源社会保障工作经验。

　　2024年7月20日一版报道人力资源社会保障部党组召开会议传达学习贯彻党的二十届三中全会精神■◆■★◆◆。

　　2024年2月21日中国劳动保障报微博账号稿件《#中国劳动保障报新春走基层#｜跨越千里 甘鲁务工专列情暖返岗路》。

　　中国劳动保障报是全国人力资源社会保障系统工作指导类报纸，是人社新闻宣传主阵地和人力资源社会保障部在劳动保障领域的宣传喉舌。2015年、2017年，中国劳动保障报两次获评■★★■★“中国百强报纸”◆★◆。中国劳动保障报为周四刊，每周二、周三、周五、周六共出版32个版，面向全国人力资源社会保障系统■◆◆◆◆■、企业、高校及技工院校等公开发行，宣传党中央◆◆■◆、国务院关于人力资源社会保障工作的大政方针和人力资源社会保障部工作部署，权威解读人社政策，大力宣传人社工作亮点和典型经验■■★★★■，讲述人社为民服务故事，报道各地各部门人力资源社会保障工作的新举措、新经验◆◆■■■★、新成效，为人力资源社会保障工作高质量发展提供舆论支持。报纸及新媒体融合发展稳步推进，形成线上线下相得益彰的宣传报道格局。2024年，报纸发行量、覆盖面保持稳定。

　　2024年5月9日8版发表《“乡村振兴■◆■”特辑》稿件《村史馆一把打开乡愁的钥匙》。

　　2024年9月27日中国劳动保障报社微信公众号稿件《荣耀与梦想——记第47届世界技能大赛中国代表团载誉归来》。

　　一是刊登公益广告10次，总计占用2个整版◆■◆◆■■。二是坚持做好定点帮扶工作。为定点帮扶的安徽省金寨县油坊店乡东莲村采写、拍摄制作东莲村村史文旅宣传册《东莲蝶变：在希望的田野上》■★■，实现“手上村史馆”。《东莲蝶变：在希望的田野上》宣传册作为中央和国家机关工委召开的中央和国家机关定点帮扶工作推进暨培训交流会上的会议材料■★，供118个部门定点帮扶机构的参会人员参阅★◆■■■★。为山西省天镇县◆◆★★■★、安徽省金寨县★◆★、西藏札达县51家单位赠阅《中国劳动保障报》等报刊。

　　2024年8月27日1版《记者观察》栏目《高校毕业生就业观察》系列报道。

　　2024年12月20日《声音观察》版分析多层次多支柱养老金体系运行情况■■◆★■。

　　报社副总编辑陆文获得专业技术人才政府特殊津贴■★◆■◆◆；在中国行业报协会组织开展的2024年“新春走基层”优秀作品评选中，本报记者采写的《千里归乡路 幸福新篇章》《守护高铁归家路》获评优秀作品★◆◆★■■；本报记者游翀获评2024年“新春走基层”先进个人；在2024全国行业好新闻评选中，本报版面作品★★■“第二届全国技能大赛（2023年9月17日要闻版）”获得一等奖；报社承办的中国工伤保险微信公众号获评2024年度中央网信办走好网上群众路线百个成绩突出账号；承办的人社部微信公众号辟谣文章《【人社政能量】社保卡有四种颜色？看这篇，拒绝误传！》获评中央网信办第六届互联网辟谣优秀作品■■◆★◆★；人社部抖音号★★◆■“人社政策直播间”栏目入选2023中国正能量网络精品；报社媒体融合技术应用案例获评中国报业协会媒体融合奖一等奖；报社《守正创新 深耕主业 “融媒体+”劳务品牌》案例入选中国报协评选的“2023年度中国报业经营管理优秀单位创新案例”。中国劳动保障报成功入选中国知网2024年度高学术影响力中国报纸“经济与管理★★”类别名单★■◆★■◆。人社部抖音号作品《传下去■◆，人社部门真的在帮大家找工作》获评中央网信办2024年网评工作★◆★◆■“创四优”竞赛优秀账号和优秀作品。